¿Cuánto me corresponde por despido?
Realizá una estimación inicial de los conceptos que podrían corresponderte ante un despido sin causa. Completá tus datos y conocé un cálculo orientativo de tu liquidación laboral.
Calculadora gratuita · Régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo
Datos de tu relación laboral
Ingresá la información para realizar la estimación.
La herramienta ofrece una estimación preliminar. No reemplaza el análisis de recibos, convenio colectivo, modalidad contractual y documentación del caso.
Resultado estimativo
Detalle orientativo de los conceptos calculados.
Importe bruto estimativo, sujeto a verificación profesional.
¿Qué conceptos pueden integrar una liquidación?
Indemnización por antigüedad
En el supuesto de despido sin causa y cumplidos los requisitos legales, puede corresponder la indemnización prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Indemnización sustitutiva de preaviso
Puede corresponder cuando el empleador omite otorgar el preaviso legal o lo concede de manera insuficiente.
Integración del mes de despido
En determinados supuestos, corresponde integrar los días que faltan hasta finalizar el mes en que se produce el despido.
SAC proporcional y vacaciones no gozadas
También pueden corresponder conceptos proporcionales devengados hasta la fecha de extinción.
Una liquidación merece ser revisada.
El resultado puede variar según la fecha de ingreso, la remuneración computable, el convenio colectivo, los conceptos variables, la modalidad de contratación y las circunstancias particulares del despido.
En L/S Abogados analizamos la documentación y evaluamos los rubros que podrían corresponder en cada situación.
CONTACTAR A L/S ABOGADOSL/S Abogados · Estudio Jurídico · Bernal, Quilmes y Zona Sur · Provincia de Buenos Aires y CABA. Esta herramienta es de carácter informativo y no constituye dictamen jurídico ni garantiza un importe determinado. Los resultados requieren revisión profesional antes de tomar decisiones o aceptar acuerdos.